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Partir à la concurrence en toute élégance

Les transferts de salariés entre concurrents et les querelles d'état-major qui s'ensuivent font parfois la une des journaux. Mais ils sont monnaie courante dans la vie des affaires, et chaque cadre, au cours de sa carrière, est confronté à ce choix cornélien : partir ou non chez le voisin. Un sujet sensible d'un ...

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Le langage du corps

Sobriété Lorsque deux personnes se rencontrent, inconsciemment, elles mobilisent tous leurs sens pour essayer de décrypter leur interlocuteur. Si la gestuelle joue le premier rôle dans cette rencontre, le premier élément de communication n'en restent pas moins les vêtements. Quel recruteur voudrait accorder sa ...

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La peur n'est pas un mode de management

on supérieur a beau lui assurer que son poste n'est pas menacé, cette cadre brillante élabore d'effrayants scénarios à longueur de journée. Pierre est assailli par le trac avant chaque présentation à ses équipes. Il redoute de transpirer, de bafouiller et d'avoir ce léger tremblement des mains qui lui fait pe...

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Il n'est point de sot métier

Pourquoi ce proverbe ? Simplement car la majorité des personnes pensent que ce sont les grades, le prestige des postes, la rémunération mirobolante et les avantages pécuniaires en tout genre, qui font la valeur d'un métier ou d'une profession. De ce fait, certains métiers sont catalogués comme étant de second...

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Je n'ose pas négocier mon salaire car l'économie va mal

Les journaux que vous lisez tous les jours vous répètent qu'il y a très peu de jobs, que les postes à pourvoir ne sont pas légion et que les rares personnes auxquelles on fait une offre devraient accepter immédiatement la première proposition qui leur est faite et ce sans discuter. Nous savons que ceci n'est pas...

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J'ai des prétentions salariales trop élevées

La solution Des prétentions salariales trop élevées, vous empêchent parfois de découvrir les possibilités intéressantes d'un poste. Elles peuvent également vous pénaliser, dans la mesure où vous risquez d'être perçu comme quelqu'un uniquement motivé par l'argent. En tout état de cause, n'oubliez surtout ...

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L'art et la manière de dire non à son patron

Christian Bellissen avait découvert des pratiques très limites dans la PME industrielle où il travaillait : filiale fictive de formation pour embaucher de vrais collaborateurs sur des contrats au rabais, investissement au comité d'entreprise ne faisant qu'un quart du minimum légal... S'il n'a pas pu mettre un term...

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10 conseils pour créer une équipe qui gagne

2. Comprendre pourquoi on est là Même si une entreprise monte un groupe de travail réunissant ses meilleurs éléments, ces derniers auront besoin de savoir pourquoi ils ont été choisis. Afin qu'ils démontrent un bonne cohésion, ils doivent se respecter les uns les autres. C'est un gage d'émulation collective....

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Jamais de colère au bureau !

- Le conseil Votre patron est peut-être stressé. De là en en conclure qu'il est colérique? Avant d'aboutir à ce jugement, demandez-vous si vous ne commettez pas une erreur d'attribution, qui consiste à cerner la personnalité d'un individu sur la base de comportements ? colère ou joie ? extraits de leur context...

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Sept trucs pour mieux gérer son temps

Le b-a-ba d'une journée qui ne sera pas perdue c'est bien sûr le sacrosaint planning. S'en remettre à l'inspiration du moment est une grossière erreur. Car c'est en ayant un but que l'on avance, mieux vaut ne pas se laisser mener par les événements mais au contraire les hiérarchiser. Il est capital de ne pas ré...

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