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Agriculture Une convention collective en vue

Afin de remédier à cette situation, qui dure depuis quelques années, à cause de l'absence d'un climat social serein, le ministère de l'Emploi a décidé de jouer le rôle de médiateur. C'est ainsi que les discussions semblent être avancées en ce qui concerne un projet de convention collective sectorielle et ré...

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Les bonnes résolutions de début d'année

C’est une constante. Comme à chaque début d’année, nombreux sont ceux qui se prennent à rêver d’une nouvelle vie tant au niveau personnel que professionnel. Non pas qu’ils s’attendent à ce que dame chance leur sourit, mais ils se décident à prendre des initiatives dans un certain nombre de domaines po...

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La qualité du management

Dans l'ensemble, 2009 a été une année décevante, à cause de la crise qui a eu des répercussions notables sur l'activité économique. Naturellement, quand l'entreprise est touchée, ce sont les salariés, cadres et employés, qui sont les premiers à en souffrir. Faute de moyens, des promotions peuvent être bloq...

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Fidélisation des cadres Le mieux-disant s’adjuge les talents!

La fidélité à une seule entreprise n’est plus de mise de nos jours. Les compétences, ayant conscience de leur rareté, sont prêtes au «zapping» à la moindre opportunité. «Si l’on ne m’offre pas tel poste ou telle rémunération, j’irais voir ailleurs», des propos que l’on entend souvent. Les entrep...

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Pluies de mails: Comment s’en sortir?

Le raz-de-marée des mails et d’information peut entraîner un manque d’efficacité et une perte de temps. Dans bien des entreprises, la culture managériale n’a pas incité à une utilisation saine des outils électroniques. «Une gestion électronique de l’information et des documents existants et un système...

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Pour être un bon manager, observez les grands singes

Les gorilles, babouins, macaques, bonobos sont nos cousins, les chimpanzés, nos frères. Et si nos meilleurs coachs en matière de vie de groupe, à commencer par le microcosme de l'entreprise, étaient ces grands singes vivant en petits clans ? C'est la vision du paléoanthropologue Pascal Picq. Chercheur au Collège...

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Quand l'humour devient un outil de productivité et de créativité

«La seule chose absolue dans un monde comme le nôtre, c’est l’humour», disait Albert Einstein. De tout temps, l’humour a été plus qu’un moyen d’expression. Il est porteur de messages. Ses objectifs sont nombreux. Il joue un rôle essentiel dans l’équilibre de la personne, libère les tensions et prés...

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Pour être un bon manager, observez les grands singes

Les gorilles, babouins, macaques, bonobos sont nos cousins, les chimpanzés, nos frères. Et si nos meilleurs coachs en matière de vie de groupe, à commencer par le microcosme de l'entreprise, étaient ces grands singes vivant en petits clans ? C'est la vision du paléoanthropologue Pascal Picq. Chercheur au Collège...

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Rendre l'entreprise plus humaine : la clé pour motiver les collaborateurs

Pour nombre d’observateurs, la course effrénée à la performance rend les rapports au sein de l’entreprise de plus en plus difficiles. Que faire alors au sein de l’entreprise pour «humaniser» le mode de gestion ? La question a fait l’objet d’un débat organisé conjointement par La Vie éco et le cabinet ...

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«La gestion des talents, un nouveau processus qui se crée»Avis de l'expert - Hicham Zouanat

Ils sont plus préoccupés par leur développement personnel à travers cette autonomie qui leur permet de vivre beaucoup plus dans le cadre de projet que dans celui de la tenue de poste. Aussi, ce qui les intéresse en plus des postes qu'ils occupent, c'est le fait qu'ils participent à des projets structurants qui le...

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